Millennium Competences! Millennium Leadership's PPP (Public Private Partnerships)! Worthly, I'm neither Civil Society nor Private Sector, in fact, THE BOTH AT ONCE... For ROGIERS, " la compétence est la possibilité, pour un individu, de mobiliser de manière intériorisée un ensemble intégré de ressources en vue de résoudre une famille de situations – problèmes ".

Tuesday, May 10, 2005

WHAT’S A LEADER ? / ¿ Qué es un Líder ?

Le LEADERSHIP n’est pas l’autoritarisme ni aussi le pouvoir discrétionnaire unilatéral.

Le LEADERSHIP n’est pas aussi la Cheferie.

Un LEADER n’est pas un Chef.
A LEADER is’nt a Chief.
Un Líder no es un Jefe
.

Duralogiquement, un LEADER c’est une personne ou un individu qui poursuivent une dynamique participative, de façon continue et éclairée, citoyennement et patriotiquement, que les autres pourront suivre, apprécier et adopter comme modèle.Exceptionnellement, l’approche citoyenne et l’approche patriotique présentent des tendances différentes dans la DURALOGIE que j’expliquerais ultérieurement. De la même manière où il y a une confusion entre Education et Instruction.

Mais docimologiquement, la DURALOGIE est une science inédite et originale, que j’ai mis en place en 1987, depuis le Rapport Bruntland pour comprendre et étudier les tenants et les aboutissants du concept de Développement Durable, the Sustainable Development in english term.

En guise d’exemple, notons quelques repères transversaux de mes activités :
►De 1998 à 2000, des partenariats stratégiques institutionnels ont été menés autour de mon Document qui s’intitule ETUDES ET RECHERCHES ORGANISATIONNELLES – « Concepts de base relatifs à la Promotion Economique et à l’Entreprenariat dans l’optique de la qualité » ;
►L’article de contribution en date du 04/02/2000 (Texte n°2) qui s’intitule : ETRE PATRIOTE, c’est savoir où placer l’axe morale de votre acte. Cher compatriote sénégalais, je vous invite à l’œuvre d’une démocratie stratigraphique dans ce nouveau Millénaire.

Epistémologiquement et duralogiquement, dans cette démocratie stratigraphique, il est aussi important de noter que, le LEADERSHIP tient en compte principalement la liberté actantielle et actorielle de l’interlocuteur ( individuel, institutionnel et organisationnel).

Babacar NDIAYE

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